Je mi 63 let. Jsem učitel, pedagog a zástupce ředitele. Dostávám důchod (nález Ústavního soudu ze dne 22. 11. 2012), pracovní poměr jsem neukončil - nemusel, aktivně pracuji. V říjnu bych měl dostat sanatorium. Mohu jít na L-4, protože nemám nárok na pracovní neschopnost?
Na toto téma se již objevilo mnoho interpretací. Ne všechny pohledy jsou navzájem v souladu. Z tohoto důvodu by bylo vhodné zaslat tento dotaz pobočce NHF příslušné pro místo bydliště. Podle mého názoru může pobyt v sanatoriu probíhat v rámci dovolené na dovolené nebo v rámci pracovní neschopnosti. Pokud je zaměstnanec v sanatoriu jako součást pracovní neschopnosti nebo dovolené na dovolenou, zaměstnavatel s ním nemůže ukončit pracovní smlouvu a sanatorium se započítává do doby trvání služby.
Právní základ: zákon o zákoníku práce (zákon č. 21 z roku 1998, č. 21, položka 94, ve znění pozdějších předpisů), zákon o peněžitých dávkách ze sociálního pojištění pro případ nemoci a mateřství (zákon č. 77 z roku 2010, č. 77, položka 5012, ve znění pozdějších předpisů)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
