Mám právo na zdravotní pojištění při práci na základě smlouvy? Zdravotní sestřička
ANO. Smlouvou může být pracovní smlouva nebo mandátní smlouva. Pokud se jedná o pracovní smlouvu, je osoba, která smlouvu plní, předmětem sociálního pojištění za stejných podmínek jako zaměstnanec, ale ustanovení o pracovním poměru jsou obcházena. Častěji je však smlouva smlouvou o poskytování služeb, na kterou se vztahují ustanovení občanského zákoníku o mandátní smlouvě, a osoba provádějící takovou smlouvu tedy podléhá sociálnímu a zdravotnímu pojištění za podmínek stanovených pro dodavatele. V případě smlouvy s charakteristikou mandátní smlouvy platí příkazce (zdravotní sestra) odvody na sociální a zdravotní pojištění. Podle čl. 69 s 1 zákona o dávkách vzniká a zaniká povinnost zdravotního pojištění ke dni stanovenému v ustanoveních o sociálním pojištění. Pojistné na zdravotní pojištění pro osoby vykonávající práci na základě mandátní smlouvy se platí a zaznamenává v ZUS, který je poté převádí do sídla fondu. 1027 ve znění pozdějších předpisů).
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti.
