Jako žena s obezitou si Laura Bogart, pracující v kancelářích a redakcích plných občerstvení zdarma, byla vědoma svého vzhledu i způsobu, jakým na ni její kolegové hleděli. - Když jsem chtěl něco sníst, okamžitě jsem přemýšlel o tom, jak bych vypadal jako jediný obézní člověk, který by jedl sušenku - říká Laura.
Laura Bogart, americká spisovatelka na volné noze, se naučila mlčet, když její kolegové a kolegové diskutovali o stravování a hubnutí. „Nebyla to ta nejodvážnější reakce, ale v takových situacích jsem si dal přes uši sluchátka, abych je neslyšel,“ říká Laura.
Přečtěte si také: Obezita - příčiny, léčba a následky Weightismus, nebo vás nenávidím, protože jste tlustíObézní muž přijde o práci rychleji
Bogart není paranoidní. Výzkum ukazuje, že obézní lidé jsou na pracovišti vnímáni jako líní, neinteligentní, nedbalí, zbavení vůle, motivace a sebeovládání, což se podle názoru zaměstnavatelů projevuje nedostatkem vůdčích schopností. A čím vyšší je index tělesné hmotnosti obézního člověka, tím větší je pravděpodobnost jeho stigmatizace.
Tyto stereotypy nejen udržují negativní obraz lidí s obezitou, ale mohou mít také přímý dopad na rozhodnutí zaměstnavatele o osudu obézního zaměstnance. Právě kvůli těmto stereotypům ztrácejí lidé s obezitou šanci být zaměstnáni na prvním místě v náborovém procesu, profesionálním rozvoji, povýšení nebo ztrátě již obsazeného zaměstnání.
Podle Rebeccy Pearl, psychologky z University of Pennsylvania (USA), která provádí výzkum sociálního vnímání obézních lidí, jsou negativní účinky stigmatizace způsobené vyšší tělesnou hmotností častěji u žen než u mužů od raných stádií obezity. Částečně je to proto, že úrovně atraktivity mohou mít větší dopad na kariéru žen než na muže.
Stigmatizace hmotnosti může ovlivnit všechny zaměstnance společnosti. „Trpí nejen lidé s nadváhou a obezitou, ale i ostatní,“ říká Rebecca Pearl. U zaměstnanců posedlých vzhledem a váhou mohou všichni zaměstnanci, včetně těch hubených, vnímat sebe a své dovednosti odlišně.
Americký boj proti stigmatu
S výjimkou Michiganu a měst jako San Francisco a Washington nejsou obézní lidé právně chráněni před diskriminací. To znamená, že ve většině států USA je stigmatizace hmotnosti legální a pro oběti neexistuje odvolací orgán.
Doporučený článek:
Washington: Diskriminace pracovníka na základě obezity je nezákonnáRebecca Pearl zdůrazňuje, že při školení podnikové rozmanitosti není zohledněna stigmatizace důležitosti. Zaměstnavatelé hlásí nepřátelské chování vůči zaměstnancům kvůli jejich rase, pohlaví nebo náboženství, ale ve vztazích s pracovníky s vyšší hmotností je zmiňováno malé nebo žádné negativní chování. Podle Pearl je to kvůli vnímání samotné obezity. „Nemůžete změnit barvu pleti, ale můžete léčit a kontrolovat obezitu, takže obezita je vaše chyba a rasa nikoli,“ říká Pearl.
Pearl proto doporučuje, aby společnosti zahrnuly do svých snah o rozmanitost aspekt „odlišnosti z důvodu velikosti těla“. Takzvaný mikroagresivní chování, které není namířeno přímo na konkrétní osobu, ale na širokou veřejnost, komentáře nenuceně týkající se něčí vzhledu, větší velikosti nebo oblečení, mohou šířit předsudky proti lidem s nadváhou a obezitou. „V naší kultuře se hodně mluví o hmotnosti a stravě a z nějakého důvodu lidé spíše komentují váhu někoho než jiné fyzické vlastnosti,“ říká Pearl.
Laura Bogart rezignovala na dodržování stravovacích návyků společnosti a účast na diskusích o hubnutí. Když byla mladší a uslyšela pro ni nepříjemné komentáře, vzala je bolestně a pamatovala si je jako noční můru. Podle Laury se lidé budou na ty „větší“ vždy dívat jinak.
Připraveno na základě: www.edition.cnn.com
DůležitéPoradnikzdrowie.pl podporuje bezpečnou léčbu a důstojný život lidí trpících obezitou.
Tento článek neobsahuje žádný obsah, který diskriminuje nebo stigmatizuje lidi trpící obezitou.
