Můj šéf mi nabídl práci ve vzdáleném systému. A tak byla většina povinností vykonávána bez velkého dohledu zaměstnavatele, protože se počítal vliv mé práce a včasnosti, takže když jsem zjistil, že mohu dělat svou práci doma a třikrát za měsíc se na schůzkách týmu objevovat v kanceláři, byl jsem z toho velmi šťastný. Bohužel mě moje kamarádka, která podniká, děsila, že práce doma není tak pohádková, jak se mi zdá. Teď jsem začínal uvažovat, jestli bych měl využít nabídky svého šéfa. Co bych měl věnovat pozornost při zvažování přechodu z kancelářské práce na práci na dálku z domova?
Vzdálený pracovní systém je velkou výhodou, ale také další odpovědností. Ne každý dokáže udržet rovnováhu mezi profesionálním a soukromým životem, pokud mají obě sféry jednu adresu. Při rozhodování o takovém řešení stojí za to podívat se na několik oblastí
Zásady práce na dálku vykonávané doma
Pracoviště by mělo být samostatným prostorem věnovaným profesionálním povinnostem. Určete zóny, ve kterých nikdy nepracujete, například ložnici nebo gauč, kde obvykle odpočíváte. Tento manévr vám pomůže udržet rovnováhu.
Dohodněte se s členy domácnosti na pravidlech vaší domácí kanceláře. Vyhraďte si hodiny, když pracujete a nesmíte být rušeni. Stojí za zvážení, zda během pracovní doby přijímáte soukromé hovory. Odstoupení od kontroly soukromých e-mailů nebo sociálních sítí v tomto okamžiku vám také umožní soustředit se na práci a efektivně plnit plánované úkoly.
Luxus pohodlného domácího oblečení je velkou výhodou práce na dálku. Aby však vaše úkoly nebránily, ujistěte se, že není příliš „doma“. Pohodlí ano, ale pokud vaše práce vyžaduje telefonní kontakty s klienty, budete mnohem efektivnější v pohodlném, ale přesto trochu formálním oblečení než například v županu.
Ovládání doma je mnohem obtížnější než v kanceláři. Zvažte začlenění struktury do své práce, zvýší to vaši efektivitu. Pokud pracujete sami z domova, musíte se postarat o svoji motivaci, harmonogram a pokušení odložit úkoly. Je těžké zůstat efektivní bez sebeovládání. Pokuste se racionálně rozdělit úkoly, vytvářet plány, seznamy úkolů pro den, týden, měsíc. Jedná se o jednoduché metody, ale velmi účinné.
Když se rozhodujete pracovat z domova, stojí za to odpovědět na otázku: co mě vlastně motivuje? Tyto znalosti vám umožní zahájit a dokončit úkol v situaci, kdy vás bude okolí svádět k procházkám nebo k zajímavému televiznímu programu. Také by stálo za to se blíže podívat na vaše předpoklady, protože doma je to jednodušší pro lidi, kteří mohou pracovat izolovaně a nepotřebují intenzivní sociální kontakty. Práce ve vzdáleném systému může být příležitostí pro rozvoj, ale základem efektivity v takových podmínkách je dobře organizované pracoviště a jasná pravidla v domácí kanceláři.
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psycholog, trenér, trenér osobního rozvoje. Profesní zkušenosti získala v oblasti psychologické podpory, krizové intervence, profesionální aktivizace a koučování.Specializuje se na oblast koučování života, podporu klienta při zlepšování kvality života, posilování sebeúcty a aktivní sebeúcty, udržování rovnováhy života a efektivní řešení výzev každodenního života. Od roku 2007 je spojována s nevládními organizacemi ve Varšavě, vede Compass Center for Personal Development and Psychological Services by Compass
